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Vereinigtes Königreich — Voraussetzungen für den Settled Status

The Bounded TeamAufenthaltOktober 2026

Zusammenfassung

Voraussetzung
5 Jahre durchgehender Aufenthalt
30-in-60-Test
Abwesenheit ≤ 30 Monate in den letzten 60 (≈ 913 Tage Anwesenheit)
Ursprünglicher Test
Abwesenheit ≤ 6 Monate in jedem 12-Monats-Zeitraum
Führt zu
Settled Status (unbefristetes Aufenthaltsrecht)
Behörde
GOV.UK — Appendix EU

Ein Inhaber des Pre-Settled Status erwirbt den Settled Status, indem er 5 Jahre durchgehenden Aufenthalt im Vereinigten Königreich, auf den Kanalinseln oder der Isle of Man abschließt. Seit dem 16. Juli 2025 gibt es dafür zwei Wege: Abwesenheiten von höchstens 30 Monaten in den letzten 60 Monaten — also rund 30 Monate oder etwa 913 Tage Anwesenheit — oder den ursprünglichen Test von höchstens 6 Monaten Abwesenheit in jedem 12-Monats-Zeitraum. Es genügt, einen davon zu erfüllen, wie in den GOV.UK-Hinweisen zur Umwandlung in den Settled Status dargelegt. Sie haben den Settled Status schon? Für dessen Erhalt gelten andere Regeln — siehe Settled Status behalten.

Für wen es gilt

Besonders wichtig ist das, wenn Sie:

  • Inhaber des Pre-Settled Status im Rahmen des EU Settlement Scheme sind und auf den vollen Settled Status hinarbeiten.
  • EU-, EWR- oder Schweizer Bürger (oder Familienangehöriger) sind, britische Aufenthaltszeiten aufgebaut haben, aber einen Teil des Jahres im Ausland reisen oder leben.
  • Das Vereinigte Königreich für längere Zeit verlassen haben und wissen möchten, ob Ihre Abwesenheiten der letzten 60 Monate noch in 30 Monate passen.

Es geht um körperliche Anwesenheit, nicht um die Staatsangehörigkeit eines bestimmten Landes — der Test fragt, wie viel Zeit Sie tatsächlich im Vereinigten Königreich verbracht haben, nicht welchen Pass Sie besitzen.

Die Regel — und warum es sie gibt

Seit dem 16. Juli 2025 (Statement of Changes HC 836) gibt Appendix EU Inhabern des Pre-Settled Status zwei Wege, den 5-jährigen durchgehenden Qualifikationszeitraum abzuschließen:

  • Der 30-in-60-Test. Zum Antragsdatum betragen Ihre Abwesenheiten vom Vereinigten Königreich und den Inseln in den letzten 60 Monaten insgesamt höchstens 30 Monate — Sie waren also mindestens etwa die Hälfte des Zeitraums, rund 913 Tage, im Land. Wie sich die Abwesenheiten verteilen, spielt keine Rolle, und eine Begründung ist nicht nötig.
  • Der ursprüngliche 6-in-12-Test. Ihre Abwesenheiten dürfen in keinem 12-Monats-Zeitraum insgesamt 6 Monate überschreiten, ausgenommen eine Abwesenheit von bis zu 12 Monaten aus wichtigem Grund, Wehrpflicht oder Crown Service.

Warum es sie gibt: Der Settled Status ist für Menschen gedacht, die das Vereinigte Königreich wirklich zu ihrem Zuhause gemacht haben. Die 30-in-60-Alternative wurde eingeführt, damit Inhaber des Pre-Settled Status, deren Reisen den strengeren 6-in-12-Test verletzt haben, sich dennoch qualifizieren können, wenn sie mindestens die Hälfte der letzten fünf Jahre im Land verbracht haben.

Tage zählen

  1. 1Nehmen Sie Ihr Antragsdatum oder das Datum, an dem das Home Office eine automatische Umwandlung prüft.
  2. 2Blicken Sie von diesem Datum 60 Monate zurück.
  3. 3Addieren Sie die gesamte Zeit außerhalb des Vereinigten Königreichs, der Kanalinseln und der Isle of Man in diesem Zeitraum. Die Summe darf 30 Monate nicht überschreiten — also etwa 913 Tage Anwesenheit oder mehr.
  4. 4Prüfen Sie, ob Ihr durchgehender Aufenthalt mindestens 60 Monate vor diesem Datum begonnen hat. Aufenthalt vor einer späten Erteilung des pre-settled status zählt zu den 30 Monaten; der Zeitraum beginnt also, als Sie anfingen, im Vereinigten Königreich zu leben, nicht am Tag der Erteilung des pre-settled status.
  5. 5Liegen Sie darüber, prüfen Sie stattdessen den ursprünglichen Test: kein 12-Monats-Zeitraum in Ihren 5 Jahren mit mehr als 6 Monaten Abwesenheit, abgesehen von den zulässigen Ausnahmen.

Rechtsgrundlage ist die Definition „continuous qualifying period“ in Annex 1 von Appendix EU der Immigration Rules, in der seit dem 16. Juli 2025 geltenden Fassung.

In Bounded braucht der Zähler UK Settled Status (Qualify) ein Startdatum und zeigt nur „Startdatum hinzufügen“, bis Sie es setzen. Setzen Sie es auf den Zeitpunkt, ab dem Sie im Vereinigten Königreich gelebt haben, nicht auf den Tag der Erteilung des pre-settled status: Der Zähler zeigt das Ziel erst als erreicht, wenn dieses Datum mindestens 60 Monate zurückliegt.

Beispiele

Beispiel 1 — stetige Anwesenheit, klar erfüllt

In den letzten fünf Jahren haben Sie jeweils rund 10 Monate pro Jahr im Vereinigten Königreich gelebt und die übrige Zeit Familie im Ausland besucht. Das sind etwa 10 Monate Abwesenheit im 60-Monats-Fenster — deutlich unter 30 —, und kein 12-Monats-Zeitraum enthält mehr als 6 Monate Abwesenheit. Sie können den Settled Status beantragen.

Beispiel 2 — eine lange Abwesenheit, aber dennoch genug

Sie haben vor drei Jahren 14 zusammenhängende Monate im Ausland bei einer Entsendung verbracht. Diese Abwesenheit ist länger als die 12 Monate, die der ursprüngliche Test selbst aus wichtigem Grund zulässt. Über das gesamte 60-Monats-Fenster waren Sie aber insgesamt nur etwa 27 Monate abwesend, unter der 30-Monats-Grenze — Sie erfüllen also den 30-in-60-Test.

Beispiel 3 — vorerst zu wenig

Sie haben 2021 den Pre-Settled Status erhalten, aber lange Zeiträume im Ausland verbracht: In den 60 Monaten vor heute waren Sie etwa 32 Monate abwesend. Das liegt über der 30-Monats-Grenze, und mehrere 12-Monats-Zeiträume enthalten mehr als 6 Monate Abwesenheit — Sie erfüllen die Voraussetzungen also noch nicht. Wenn ältere Abwesenheiten aus dem Fenster fallen und Sie im Land bleiben, kommen Sie darüber.

Ausnahmen und Sonderfälle

  • Der ursprüngliche 6-in-12-Test. Er steht weiterhin allen offen: Abwesenheiten von insgesamt höchstens 6 Monaten in jedem 12-Monats-Zeitraum. Wenn Sie sich darauf stützen, prüft der kostenlose ILR-Abwesenheitsrechner Ihre Reisen anhand einer Grenze von 180 Tagen in jedem 12-Monats-Zeitraum — eine gute Näherung für 6 Monate.
  • Erwerben ist nicht Behalten. Nach der Erteilung des Settled Status regelt eine andere Regel dessen Erhalt: Er erlischt erst nach mehr als 5 zusammenhängenden Jahren außerhalb des Vereinigten Königreichs (4 Jahre für Schweizer Staatsangehörige), und jede Rückkehr setzt diese Uhr zurück.
  • Zulässige längere Abwesenheiten. Beim 6-in-12-Test unterbricht eine einzelne Abwesenheit von bis zu 12 Monaten aus wichtigem Grund — etwa Schwangerschaft, Geburt, schwere Krankheit, Studium, Berufsausbildung oder eine Entsendung ins Ausland — die Kontinuität nicht, ebenso wenig Wehrpflicht oder Crown Service.
  • 913 Tage sind eine Näherung. Die Regel ist als Obergrenze von 30 Monaten Abwesenheit formuliert, nicht als Tageszahl. Nehmen Sie 913 Tage Anwesenheit als Richtwert und halten Sie Abstand.

Häufige Irrtümer

  • „Ich muss durchgehend im Vereinigten Königreich sein.“ Falsch — beim 30-in-60-Test dürfen Sie Ihre Abwesenheiten beliebig über das Fenster verteilen, solange sie zusammen höchstens 30 Monate ergeben.
  • „Eine lange Abwesenheit schließt mich für immer aus.“ Nicht beim 30-in-60-Test. Das Fenster wandert weiter, sodass alte Abwesenheiten herausfallen und durch jüngere Anwesenheit ausgeglichen werden können.
  • „Die 6-in-12-Monate-Regel wurde 2025 abgeschafft.“ Falsch — sie gilt weiterhin. Der 30-in-60-Test kam für Inhaber des Pre-Settled Status hinzu, und es genügt, einen der beiden zu erfüllen.
  • „Wer die Voraussetzungen erfüllt, kann den Status nie verlieren.“ Ein erteilter Settled Status kann nach mehr als 5 zusammenhängenden Jahren im Ausland dennoch erlöschen — Erwerben und Behalten sind zwei getrennte Regeln.
ILR-Rechner UK: Antragsdatum und 180-Tage-AbwesenheitenIhre schlechtesten rollierenden 12 Monate gegen die 180-Tage-Grenze des durchgehenden Aufenthalts.

Häufige Fragen

Die Regeln nennen keine Tageszahl. Seit dem 16. Juli 2025 erfüllt ein Inhaber des Pre-Settled Status die Anforderung von 5 Jahren durchgehendem Aufenthalt, wenn seine Abwesenheiten in den letzten 60 Monaten insgesamt höchstens 30 Monate betragen — also rund 30 Monate oder etwa 913 Tage Anwesenheit im Vereinigten Königreich, auf den Kanalinseln oder der Isle of Man. Alternativ kann er den ursprünglichen Test erfüllen: höchstens 6 Monate Abwesenheit in jedem 12-Monats-Zeitraum.

Ja. Sie ist weiterhin der Standardtest in Appendix EU: Abwesenheiten dürfen in keinem 12-Monats-Zeitraum insgesamt 6 Monate überschreiten, abgesehen von einer Abwesenheit von bis zu 12 Monaten aus wichtigem Grund (etwa Schwangerschaft, schwere Krankheit, Studium oder Entsendung ins Ausland), Wehrpflicht oder Crown Service. Die am 16. Juli 2025 durch das Statement of Changes HC 836 eingeführte 30-in-60-Regel ist eine Alternative für Inhaber des Pre-Settled Status — es genügt, einen der beiden Tests zu erfüllen.

Sie müssen nicht durchgehend dort sein. Beim 30-in-60-Test dürfen Sie Ihre Abwesenheiten beliebig über die 60 Monate verteilen, solange sie zusammen höchstens 30 Monate ergeben. Beim 6-in-12-Test dürfen sie in keinem 12-Monats-Zeitraum 6 Monate überschreiten.

Der Erwerb bedeutet, 5 Jahre durchgehenden Aufenthalt abzuschließen, damit der Settled Status erteilt werden kann. Das Behalten ist eine eigene Regel: Nach der Erteilung erlischt der Settled Status erst nach mehr als 5 zusammenhängenden Jahren außerhalb des Vereinigten Königreichs (4 Jahre für Schweizer Staatsangehörige).

Es verschiebt sich. Der 30-in-60-Test betrachtet die letzten 60 Monate zum Datum Ihres Antrags oder zu dem Datum, an dem das Home Office eine automatische Umwandlung in den Settled Status prüft. Mit der Zeit fallen ältere Abwesenheiten aus diesem Fenster heraus.

Appendix EU misst Abwesenheiten in Monaten, nicht in Tagen, und legt keine Regel für die Tageszählung fest. Zählen Sie vorsichtig, halten Sie Abstand zur 30-Monats-Grenze und bewahren Sie Belege Ihrer Reisedaten auf.

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Quellen

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Nur zur Information. Diese Seite fasst öffentlich zugängliche Regeln allgemein verständlich zusammen und ist keine Steuer-, Rechts- oder Einwanderungsberatung. Regeln ändern sich und hängen von Ihren persönlichen Umständen ab — prüfen Sie vor jeder Entscheidung immer die oben genannte offizielle Quelle und wenden Sie sich an eine qualifizierte Fachperson.