Nouvelle-Zélande — NZ Super et voyages à l'étranger (limite d'absence de 26 semaines)
Résumé
- Limite
- 26 semaines (182 jours) à l'étranger
- Fenêtre
- Tous 12 mois à compter d'un départ
- Se déclenche au
- 183e jour d'absence
- S'applique à
- NZ Super et Veteran's Pension
- Autorité
- Work and Income (MSD)
Votre NZ Super ou votre Veteran's Pension continue d'être versée pendant que vous êtes à l'étranger 26 semaines (182 jours) ou moins sur une période de 12 mois. Restez absent plus longtemps sans avoir organisé la portabilité au préalable et vos paiements peuvent s'arrêter. Chaque départ de Nouvelle-Zélande ouvre sa propre fenêtre glissante de 12 mois, et vos jours à l'étranger y sont comptés — la règle suit donc la fenêtre la plus défavorable, pas l'année civile.
Qui est concerné
Cette règle compte surtout si vous :
- Percevez la NZ Superannuation ou la Veteran's Pension et souhaitez voyager.
- Planifiez un séjour prolongé — de longues vacances, une visite familiale ou plusieurs mois à l'étranger.
- Partagez votre temps entre la Nouvelle-Zélande et un autre pays et effectuez des voyages répétés à l'étranger.
- Envisagez de vous installer à l'étranger tout en espérant conserver une partie de vos droits à pension.
Elle s'applique quelle que soit votre nationalité — le test porte sur votre temps d'absence et sur le fait de rester résident habituel de Nouvelle-Zélande, pas sur votre citoyenneté.
La règle — et sa raison d'être
La NZ Super et la Veteran's Pension sont conçues pour les personnes qui vivent habituellement en Nouvelle-Zélande. Pour permettre aux bénéficiaires de voyager malgré tout, la loi autorise de courtes absences sans interrompre les paiements :
- Absences courtes (26 semaines ou moins). Les paiements continuent normalement pendant que vous êtes à l'étranger jusqu'à 182 jours dans une fenêtre de 12 mois. Aucune démarche particulière n'est habituellement requise.
- Absences plus longues. Au-delà de 26 semaines, le régime des absences courtes ne vous couvre plus. La poursuite des versements dépend alors de règles distinctes de portabilité de longue durée, qui peuvent réduire le montant et exigent souvent une demande avant votre départ.
Sa raison d'être : la pension est une prestation fondée sur la résidence. La limite de 26 semaines est une ligne pratique qui permet aux retraités de faire de vrais voyages tout en liant le versement continu au fait de vivre véritablement en Nouvelle-Zélande, plutôt que de verser une pension domestique complète à quelqu'un qui a en réalité déménagé.
Compter les jours
Le test est glissant : il examine les jours passés à l'étranger au sein de toute période de 12 mois, mesurée à partir du premier jour de chaque voyage hors de Nouvelle-Zélande.
- 1Chaque départ de Nouvelle-Zélande ouvre une nouvelle fenêtre de 12 mois commençant à votre premier jour d'absence.
- 2Comptez les jours où vous êtes à l'étranger au sein de chaque fenêtre — c'est la fenêtre la plus défavorable qui compte.
- 3Restez à 182 jours d'absence ou moins dans chaque fenêtre et vos paiements continuent normalement.
- 4Atteignez 183 jours d'absence dans une fenêtre et vous avez franchi la limite de portabilité des 26 semaines.
Les fenêtres se chevauchant, plusieurs voyages courts rapprochés peuvent s'additionner. C'est le temps total passé à l'étranger au sein de 12 mois glissants qui compte, pas le fait que chaque voyage pris isolément soit resté sous la limite. Pour totaliser vos propres voyages, le calculateur des 183 jours gratuit compte les jours sur une fenêtre glissante de 12 mois à partir des dates que vous saisissez.
Exemples
Exemple 1 — un long voyage, bien sous la limite
Vous quittez la Nouvelle-Zélande pour un voyage de cinq mois (environ 150 jours) puis rentrez. Vous êtes resté largement sous les 182 jours dans cette fenêtre de 12 mois : votre NZ Super a été versée pendant toute la durée et rien d'autre n'est à organiser.
Exemple 2 — plusieurs voyages qui s'additionnent
Sur dix mois, vous faites trois voyages d'environ 70 jours chacun — soit environ 210 jours à l'étranger au sein d'une même fenêtre glissante de 12 mois. Même si aucun voyage isolé n'était long, le temps cumulé dépasse 182 jours : les paiements peuvent s'arrêter dès que vous franchissez la limite.
Exemple 3 — un long séjour à l'étranger planifié
Vous comptez passer un an en famille à l'étranger. Comme cela dépasse clairement 26 semaines, vous contactez Work and Income avant de partir pour organiser la portabilité de longue durée. Ce que vous recevrez peut dépendre du pays et d'un éventuel accord de sécurité sociale, mais vous évitez un arrêt inattendu des paiements.
Exceptions et cas particuliers
- Accords de sécurité sociale. La Nouvelle-Zélande a conclu des accords avec plusieurs pays. Si vous vous installez dans l'un d'eux ou y passez de longues périodes, des règles spéciales peuvent régir si et combien de pension vous recevez — souvent différemment des règles générales de portabilité.
- Test de la résidence habituelle. Rester sous 182 jours ne suffit pas à lui seul. Vous devez rester résident habituel de Nouvelle-Zélande — votre foyer permanent et vos attaches principales doivent y demeurer. Une personne qui a réellement déménagé peut perdre son droit même en respectant la limite de jours.
- Faites la demande avant de partir pour les longs voyages. Pour les absences de plus de 26 semaines, c'est l'organisation préalable de la portabilité qui protège vos paiements — partir d'abord et demander ensuite peut créer un trou.
- Les montants peuvent changer à l'étranger. Sous la portabilité de longue durée, le taux versé à l'étranger n'est pas toujours identique à votre taux domestique complet ; il peut dépendre de vos années de résidence en Nouvelle-Zélande et de la destination.
- Le Winter Energy Payment a sa propre horloge, plus courte. Il s'arrête après plus de 28 jours hors de Nouvelle-Zélande durant la période hivernale, même si votre Super elle-même continue — une surprise fréquente lors de longs voyages en milieu d'année.
- Portabilité vers le Pacifique. S'installer dans certains pays du Pacifique peut ouvrir droit à des dispositifs spéciaux de portabilité, à des taux fondés sur vos années de résidence en NZ — là encore, à organiser via MSD International Services avant votre départ.
Idées reçues
- « Les 26 semaines repartent de zéro chaque 1er avril / chaque année civile. » Non — c'est une fenêtre glissante de 12 mois mesurée à partir de chaque départ, pas un quota annuel fixe.
- « Seuls les longs voyages isolés comptent. » Plusieurs voyages courts au sein d'une année glissante s'additionnent ; c'est le temps total à l'étranger qui est testé.
- « Si je reste sous 182 jours, je suis totalement tranquille. » La limite de jours n'est qu'une condition — vous devez aussi rester résident habituel de Nouvelle-Zélande.
- « Je réglerai ça à mon retour. » Pour les longues absences, la portabilité se prépare de préférence avant le départ ; s'en occuper après coup peut entraîner une interruption des paiements.
Questions fréquentes
Vous pouvez être à l'étranger jusqu'à 26 semaines (182 jours) sur une période de 12 mois tout en continuant d'être payé normalement. Au 183e jour d'absence dans cette fenêtre, vous avez dépassé la limite de portabilité des absences courtes, et les paiements peuvent s'arrêter sauf si vous avez organisé au préalable une portabilité de longue durée.
Pour un voyage de 26 semaines ou moins, vous n'avez en principe pas besoin d'approbation préalable, mais il est prudent de leur communiquer vos dates de voyage. Si vous prévoyez une absence de plus de 26 semaines, contactez Work and Income (MSD International Services) avant de partir afin qu'ils vous indiquent si et comment votre pension peut être versée à l'étranger.
Non. Ce n'est pas un quota par année civile. Chaque fois que vous quittez la Nouvelle-Zélande, une nouvelle fenêtre de 12 mois s'ouvre à compter de votre date de départ, et vos jours à l'étranger sont comptés au sein de cette fenêtre glissante.
Parfois, mais c'est une procédure distincte de portabilité de longue durée, pas la règle des absences courtes de 26 semaines. Le montant que vous recevez dépend de votre destination et de l'existence d'un accord de sécurité sociale entre la Nouvelle-Zélande et ce pays, et vous devez en faire la demande auprès de MSD International Services avant de partir.
Les paiements reprennent en principe une fois que vous êtes rentré et de nouveau résident habituel de Nouvelle-Zélande, mais vous pouvez avoir à rétablir votre droit et un trou peut apparaître dans ce que vous percevez. Organiser la portabilité avant un long voyage évite cela.
Non. Vous devez aussi rester résident habituel de Nouvelle-Zélande — c'est-à-dire que votre foyer permanent et vos attaches principales y demeurent. Le décompte de jours est un test ; l'endroit où votre vie est réellement basée est une condition distincte.
Pour un simple séjour de 26 semaines (182 jours) ou moins dans une fenêtre de 12 mois, la NZ Super continue d'être versée sans aucune demande. Les exigences pratiques apparaissent aux marges : communiquez vos dates à Work and Income pour les longs voyages, et demandez la portabilité avant de partir si vous dépasserez 26 semaines.
Seulement brièvement. Le Winter Energy Payment s'arrête si vous êtes absent de Nouvelle-Zélande plus de 28 jours durant la période de versement hivernale — une laisse bien plus courte que la règle des 26 semaines pour la pension elle-même. Tenez-en compte pour planifier un long voyage en hiver.
Additionnez chaque jour où vous êtes hors de Nouvelle-Zélande au sein de chaque fenêtre glissante de 12 mois ouverte par un départ — plusieurs voyages courts peuvent ensemble franchir la limite. Le calculateur gratuit des 183 jours de Bounded peut totaliser vos jours sur plusieurs voyages, et l'application suit automatiquement les fenêtres glissantes.
Cette règle est suivie automatiquementdans
Bounded
- Suit automatiquement vos jours pour cette règle
- Vous prévient avant qu'une absence ne mette votre statut en danger
- Compte correctement les jours d'arrivée et de départ
- Fonctionne avec vos autres règles de visa, de fiscalité et de résidence
Sources
Règles associées
À titre informatif uniquement. Cette page est un résumé simplifié de règles publiquement disponibles ; elle ne constitue pas un conseil fiscal, juridique ou en matière d'immigration. Les règles évoluent et dépendent de votre situation personnelle — vérifiez toujours auprès de la source officielle ci-dessus et d'un professionnel qualifié avant d'agir.