Royaume-Uni — Statutory Residence Test (année fiscale au 6 avril)
Extrait du guide Tax Residency vs Domicile vs Residence Permit: What Each One Means and Where They Conflict, Retiring Abroad: Residency Day Rules by Country
Vérifiez vos propres dates : Calculateur du Statutory Residence Test britannique
Résumé
- Limite courante
- 90 jours
- Paliers modulables
- 15 / 45 / 90 / 120 / 182 jours
- Fenêtre
- Année fiscale britannique, 6 avril–5 avril
- Sens du décompte
- Jours passés au Royaume-Uni
- Autorité
- HMRC (RDR3)
Dans le cadre du Statutory Residence Test (SRT) britannique, il n'existe pas de limite de jours unique. Le nombre de jours que vous pouvez passer au Royaume-Uni avant de devenir résident fiscal dépend de vos liens personnels avec le pays et correspond à l'un des cinq paliers : 15, 45, 90, 120 ou 182 jours par année fiscale. Le cas le plus courant est 90 jours — par exemple un « Arriver » avec 3 liens britanniques, ou un « Leaver » avec 2 liens. L'année fiscale court du 6 avril au 5 avril. Pour rester non-résident sur cette voie, maintenez vos jours britanniques au niveau de votre palier applicable ou en dessous.
Quelle que soit la conclusion du test, c'est vous qui la déclarez dans les pages résidence de votre déclaration Self Assessment — voir ce qu'est le formulaire SA109 pour savoir qui doit les remplir et quels décomptes de jours elles demandent.
Qui est concerné
Cette règle compte surtout si vous êtes :
- Travailleur à distance, nomade numérique ou grand voyageur partageant votre temps entre le Royaume-Uni et l'étranger.
- Expatrié britannique ayant quitté le Royaume-Uni mais y revenant régulièrement pour la famille, le travail ou un bien immobilier.
- Une personne s'installant au Royaume-Uni ou le quittant en cours d'année, lorsque le décompte et vos liens évoluent tous deux.
- Travailleur international ou investisseur cherchant à éviter de devenir résident fiscal britannique par accident.
Le SRT s'applique aux personnes physiques quelle que soit leur nationalité — la résidence tient ici à la présence et aux liens, pas à la citoyenneté ni au statut de visa.
La règle — et sa raison d'être
Le SRT se déroule dans un ordre fixe, et le premier test qui donne une réponse claire détermine votre résidence :
- 1Tests automatiques d'outre-mer — remplissez-en un (p. ex. très peu de jours britanniques, ou un travail à temps plein à l'étranger) et vous êtes non-résident, point final.
- 2Tests britanniques automatiques — remplissez-en un (p. ex. 183 jours ou plus au Royaume-Uni, votre unique domicile au Royaume-Uni, ou un travail britannique à temps plein) et vous êtes résident.
- 3Sufficient Ties Test — si aucun des deux n'est décisif, votre résidence dépend de la combinaison de vos jours britanniques et du nombre de vos liens.
Les cinq paliers de jours découlent de cette dernière étape. Les paliers du HMRC commencent à 16, 46, 91, 121 et 183 jours, de sorte que le décompte sans risque le plus élevé — le jour à ne pas dépasser — se situe un cran en dessous de chacun : 15, 45, 90, 120 ou 182 jours. Plus de liens signifie un palier plus bas.
Sa raison d'être : avant 2013, le Royaume-Uni s'appuyait sur une jurisprudence floue et sur la pratique du HMRC, ce qui rendait la résidence imprévisible. Le SRT a remplacé cela par un test fondé sur des règles, afin que le décompte de jours et des attaches concrètes — famille, logement, travail, historique — déterminent la résidence d'une manière que chacun peut anticiper. Le cadre complet est exposé dans le guide RDR3 du HMRC.
Organigramme du Statutory Residence Test
Le guide RDR3 du HMRC déroule le test en étapes ordonnées ; lues comme un organigramme, ce sont des questions oui/non traitées strictement dans l'ordre. Répondez-y de haut en bas pour l'année fiscale que vous vérifiez ; arrêtez-vous à la première question qui tranche. Les trois étapes — les tests automatiques d'outre-mer, les tests britanniques automatiques et le Sufficient Ties Test — sont exposées tour à tour ci-dessous.
Étape 1 — Tests automatiques d'outre-mer
Un seul « oui » ici vous rend non-résident pour l'année, quels que soient vos liens ou vos logements.
- 1Étiez-vous résident britannique lors d'une ou plusieurs des 3 années fiscales précédentes ET au Royaume-Uni moins de 16 jours cette année ?
- 2Étiez-vous non-résident lors de chacune des 3 années fiscales précédentes ET au Royaume-Uni moins de 46 jours cette année ?
- 3Avez-vous travaillé à temps plein à l'étranger (35 heures ou plus par semaine en moyenne) avec moins de 91 jours britanniques et moins de 31 jours de travail au Royaume-Uni ?
Si une réponse est oui, vous n'êtes pas résident britannique — arrêtez-vous ici.
Les tests des 16 et 46 jours sont de purs décomptes de minuits ; le troisième test ajoute un volet de 30 jours de travail et une condition d'« absence d'interruption significative » qu'un compteur de jours ne peut pas voir (voir le plafond de 90 jours pour le travail à temps plein à l'étranger ci-dessous). Pour chaque test en détail, avec la règle de minuit, l'exception de transit, la règle d'assimilation et des exemples chiffrés, lisez ce que sont les tests automatiques d'outre-mer.
Étape 2 — Tests britanniques automatiques
On n'y arrive que si aucun test automatique d'outre-mer n'est rempli. Un seul « oui » ici vous rend résident pour l'année, avant même l'examen des liens ou des paliers de jours.
- 1Avez-vous été au Royaume-Uni 183 jours ou plus ?
- 2Aviez-vous un logement au Royaume-Uni pendant au moins 91 jours consécutifs, y avez-vous passé au moins 30 jours, et n'aviez-vous aucun logement à l'étranger utilisé 30 jours ou plus ?
- 3Avez-vous travaillé à temps plein au Royaume-Uni sur une période de 365 jours sans interruption significative, avec plus de 75 % de vos jours de travail au Royaume-Uni ?
Si une réponse est oui, vous êtes résident britannique — arrêtez-vous ici.
Le deuxième test — celui du « logement unique » — est celui qui surprend : il peut vous rendre résident avec seulement 30 jours de présence dans ce logement si votre unique logement se trouve au Royaume-Uni. Le troisième est le miroir du test du travail à temps plein à l'étranger, avec la même définition du jour de travail à plus de trois heures. Comme les tests d'outre-mer passent en premier, quiconque en a déjà rempli un n'atteint jamais cette étape ; la page sur les tests automatiques d'outre-mer explique comment les deux séries de tests s'articulent.
Étape 3 — Sufficient Ties Test
On n'y arrive que si aucune des deux séries de tests automatiques ne tranche l'année. La résidence dépend alors de la combinaison de vos jours britanniques et du nombre de vos liens — plus de liens, moins de jours.
Comptez vos liens — famille, logement, travail (40 jours de travail britanniques ou plus), 90 jours (plus de 90 jours au Royaume-Uni lors de l'une des deux années précédentes) et, pour les seuls « Leavers », le lien pays (plus de jours au Royaume-Uni que dans tout autre pays). Puis lisez votre palier :
- « Arriver » (non-résident lors des 3 années précédentes) : résident avec 46–90 jours et 4 liens, 91–120 jours et 3 liens, ou 121–182 jours et 2 liens.
- « Leaver » (résident lors de l'une des 3 années précédentes) : résident avec 16–45 jours et 4 liens, 46–90 jours et 3 liens, 91–120 jours et 2 liens, ou 121–182 jours et 1 lien.
En deçà de ces combinaisons, vous êtes non-résident. Notre calculateur du Statutory Residence Test parcourt les mêmes trois étapes à partir de vos voyages et de vos liens. Si vous arrivez au Royaume-Uni ou le quittez en cours d'année, voir le split year treatment — il peut scinder cette année en une partie résidente et une partie non-résidente.
La définition exacte de chaque lien — les exclusions de 61 et 21 jours pour les enfants dans le lien familial, les règles de disponibilité de 91 jours et des 16 nuits chez un proche parent pour le logement, le seuil de 40 jours de travail du lien travail, la formulation « plus de 90 jours lors de l'une des deux années précédentes » du lien des 90 jours et le lien pays réservé aux « Leavers » — ainsi que les deux tableaux de paliers et des exemples chiffrés figurent sur la page ce qu'est le Sufficient Ties Test.
Compter les jours
- 1Comptez un jour si vous êtes présent au Royaume-Uni à la fin de celui-ci (à minuit).
- 2Les jours de départ où vous partez avant minuit ne comptent en général pas.
- 3Mesurez sur l'année fiscale britannique, du 6 avril au 5 avril — pas sur l'année civile.
- 4Atteignez le jour déclencheur de votre palier (16, 46, 91, 121 ou 183) et vous pouvez devenir résident fiscal britannique pour cette année-là.
La règle de minuit est la différence clé avec les tests « toute partie de journée » de nombreux pays. Une règle spéciale d'assimilation peut aussi compter certaines visites purement diurnes si vous avez plusieurs liens et une présence britannique antérieure — consultez le RDR3 si vous effectuez de fréquents séjours courts. Pour dérouler l'ensemble de la décision sur vos propres chiffres — jours, liens et tests automatiques —, utilisez gratuitement le calculateur du Statutory Residence Test.
Le plafond de 90 jours pour le travail à temps plein à l'étranger
La plupart des personnes qui se fixent un plafond de 90 jours britanniques s'appuient sur le tableau du Sufficient Ties Test. Mais il existe une seconde voie vers les 90 jours — le troisième test automatique d'outre-mer — et elle comporte une limite qu'aucun compteur de jours ne voit. Si votre raisonnement est « je travaille à temps plein à l'étranger, donc j'ai droit à 90 jours britanniques », cette section est pour vous.
Le paragraphe 14 de la Schedule 45 du Finance Act 2013 pose quatre conditions, qui doivent toutes être remplies :
- 1Vous travaillez suffisamment d'heures à l'étranger, apprécié sur l'année fiscale.
- 2Il n'y a aucune interruption significative de ce travail à l'étranger pendant l'année.
- 3Le nombre de jours où vous effectuez plus de 3 heures de travail au Royaume-Uni est inférieur à 31 — au plus 30 jours de travail britanniques.
- 4Le nombre de jours de présence comptabilisés au Royaume-Uni est inférieur à 91 — au plus 90 jours de présence.
Le Residence and FIG Regime Manual du HMRC énonce les deux mêmes chiffres en toutes lettres : « the number of days in the relevant tax year on which the individual does more than 3 hours work in the UK is less than 31 » et la personne « spends less than 91 days in the UK in the relevant year ». La réponse à la question que l'on se pose vraiment — 30 ou 31 ? — est donc 30. Le 31e jour de travail britannique fait échouer le test.
Deux volets, comptés différemment
- Les jours de présence exigent en général que vous soyez au Royaume-Uni à la fin de la journée — la règle de minuit.
- Les jours de travail exigent plus de trois heures de travail au Royaume-Uni ce jour-là. Minuit n'y change rien : arrivez pour une réunion le matin, travaillez quatre heures et repartez à 18 h, et vous avez ajouté un jour de travail sans ajouter de jour de présence.
- Les jours assimilés sont exclus des 91. Le paragraphe 14(2)(b) retire expressément du décompte de présence de ce test les jours traités comme jours britanniques en vertu de la règle d'assimilation du paragraphe 23(4) — une exclusion propre à ce test.
Un compteur suit les jours de présence. Il ne voit pas combien d'heures vous avez travaillé : le volet jours de travail est donc à votre charge. Si votre plafond de 90 jours repose sur un travail à temps plein à l'étranger, tenez en parallèle un relevé de vos jours de travail britanniques et considérez 30 comme le chiffre impératif.
Exemples
Exemple 1 — le cas courant des 90 jours
Vous êtes un « Arriver » avec un logement britannique à votre disposition, de la famille proche au Royaume-Uni et un travail britannique — trois liens. Cela vous place dans le palier de 90 jours : un 91e jour britannique dans l'année fiscale peut vous rendre résident. Rester à 90 ou en dessous vous maintient non-résident sur cette voie.
Exemple 2 — un palier serré pour un départ récent
Vous avez quitté le Royaume-Uni l'an dernier mais conservez quatre liens et un historique récent marqué. En tant que « Leaver » avec quatre liens, vous relevez du palier de 15 jours (45 avec trois liens) — quelques semaines de visites pourraient donc suffire à vous faire rebasculer dans la résidence britannique. Plus vous avez de liens, moins vous avez de jours.
Exemple 3 — peu de liens, large marge
Vous n'avez ni domicile britannique, ni famille au Royaume-Uni, et vous n'y travaillez pas — un lien tout au plus. Vous relèveriez probablement du palier de 120 ou 182 jours, ce qui laisse bien plus de marge avant le déclenchement de la résidence. Attention toutefois au test britannique automatique : atteignez 183 jours et vous êtes résident quels que soient vos liens.
Exceptions et cas particuliers
- Les tests automatiques passent d'abord. Les paliers ne comptent que si ni les tests automatiques d'outre-mer ni les tests britanniques automatiques ne tranchent votre résidence — par exemple, avoir votre unique domicile au Royaume-Uni peut vous rendre résident avec très peu de jours.
- La règle d'assimilation. Si vous avez trois liens ou plus et avez été résident britannique récemment, certaines visites purement diurnes peuvent compter dans votre total alors même que vous n'étiez pas sur place à minuit.
- Année scindée. L'année de votre arrivée ou de votre départ, l'année fiscale peut parfois être scindée en une partie résidente et une partie non-résidente, ce qui modifie les revenus imposables — voir le split year treatment britannique pour les huit cas.
- Circonstances exceptionnelles. Jusqu'à 60 jours qui vous sont imposés par des événements indépendants de votre volonté (comme une maladie grave ou une urgence nationale) peuvent être écartés de votre décompte.
- Conventions de non-double imposition. Si vous êtes résident de deux pays, les critères de départage de la convention applicable attribuent une résidence conventionnelle unique et répartissent les droits d'imposition — mais ils n'effacent pas la résidence de droit interne britannique.
Idées reçues
- « La limite britannique est de 90 jours. » Seulement pour certaines personnes. Votre palier peut descendre à 15 jours ou monter à 182 jours selon vos liens et votre historique.
- « On mesure sur l'année civile. » Non — le SRT utilise l'année fiscale, du 6 avril au 5 avril.
- « Chaque jour où je mets le pied au Royaume-Uni compte. » En général, seuls comptent les jours où vous êtes au Royaume-Uni à minuit, sous réserve de la règle d'assimilation.
- « Rester sous mon palier garantit la non-résidence. » Pas si un test britannique automatique s'applique d'abord — ceux-ci peuvent vous rendre résident avant même que les liens ne soient examinés.
- « Travailler à l'étranger me donne 90 jours britanniques, point final. » Cela vous donne au plus 90 jours de présence et au plus 30 jours de travail britanniques, sans interruption significative du travail à l'étranger. Dépassez le volet jours de travail et tout le test échoue, aussi peu de jours que vous ayez passés au Royaume-Uni.
Questions fréquentes
Non. Il n'existe pas de chiffre unique. Votre limite sans risque correspond à l'un des cinq paliers — 15, 45, 90, 120 ou 182 jours — déterminé par le nombre de vos liens avec le Royaume-Uni et par votre statut d'« Arriver » ou de « Leaver ». Le palier de 90 jours est courant mais pas universel : vérifiez votre propre palier avant de vous y fier.
L'année fiscale britannique court du 6 avril au 5 avril, et non sur l'année civile. Tous les décomptes de jours du SRT se mesurent sur cette fenêtre avril–avril, si bien qu'un séjour à cheval sur le Nouvel An reste dans une seule année fiscale.
En général, non. Le SRT ne compte habituellement un jour que si vous êtes au Royaume-Uni à la fin de ce jour (à minuit). Un jour de départ où vous partez avant minuit ne compte donc typiquement pas — même si une règle d'assimilation distincte peut rattraper des visites diurnes courtes et fréquentes.
Le Sufficient Ties Test examine la famille au Royaume-Uni, un logement à votre disposition, un travail britannique, le fait d'y avoir passé plus de 90 jours lors de l'une des deux années fiscales précédentes, et (pour les « Leavers ») le fait que le Royaume-Uni soit le pays où vous êtes le plus présent. Plus vous avez de liens, plus votre palier de jours sans risque est bas.
Oui. Le SRT commence par des tests britanniques automatiques — par exemple avoir votre unique domicile au Royaume-Uni, ou y travailler à temps plein — qui peuvent vous rendre résident avant même que les liens ou les paliers de jours n'entrent en jeu.
Un « Arriver » était non-résident lors des trois années fiscales précédentes ; un « Leaver » était résident lors d'au moins l'une d'elles. Les « Leavers » se voient appliquer des paliers de jours plus stricts pour le même nombre de liens, en raison de leur historique récent de résidence britannique.
Le guide RDR3 du HMRC présente le test sous forme d'étapes ordonnées plutôt que de schéma, et la section organigramme de cette page suit le même ordre en trois étapes : les tests automatiques d'outre-mer, les tests britanniques automatiques, puis le Sufficient Ties Test. Parcourez-les dans cet ordre et arrêtez-vous à la première étape qui donne une réponse nette.
30. Le paragraphe 14 de la Schedule 45 du Finance Act 2013 exige que « the number of days in year X on which P does more than 3 hours' work in the UK » soit inférieur à 31 — donc au plus 30 jours de travail au Royaume-Uni, le 31e faisant échouer le test. Le Residence and FIG Regime Manual du HMRC (RFIG20140) reprend la même formulation. Le volet présence est « less than 91 », soit au plus 90 jours au Royaume-Uni.
Tout jour où vous effectuez plus de trois heures de travail au Royaume-Uni. Peu importe où vous avez dormi ou si vous étiez au Royaume-Uni à minuit : trois heures et une minute de travail sur le sol britannique font de ce jour un jour de travail britannique pour ce test.
Oui, et l'inverse aussi. Un jour de présence exige en général que vous soyez au Royaume-Uni à la fin de la journée ; un jour de travail compte dès que vous y travaillez plus de trois heures, même si vous repartez avant minuit. Un aller-retour dans la journée pour une réunion à Londres peut donc ajouter un jour de travail sans ajouter de jour de présence, et une visite de week-end ajouter des jours de présence sans aucun jour de travail. Les deux volets du test se comptent sur des bases différentes et doivent être suivis séparément.
Pas pour ce test. Le paragraphe 14(2)(b) de la Schedule 45 exclut expressément du décompte du troisième test automatique d'outre-mer les jours traités comme jours britanniques en vertu de la règle d'assimilation du paragraphe 23(4). Cette exclusion est propre à ce test — les jours assimilés restent pertinents ailleurs dans le SRT.
Le troisième test automatique d'outre-mer exige aussi qu'il n'y ait aucune interruption significative de votre travail à l'étranger pendant l'année. Cela signifie qu'au moins 31 jours s'écoulent sans un seul jour où vous effectuez plus de trois heures de travail à l'étranger — un jour où vous auriez travaillé aussi longtemps sans un congé annuel, de maladie ou parental compte comme jour travaillé. Une seule interruption significative vous exclut entièrement du test, aussi peu de jours britanniques que vous ayez.
Même chiffre, test différent. Le troisième test automatique d'outre-mer plafonne la présence britannique à 90 jours pour les personnes travaillant à temps plein à l'étranger. Le tableau des liens comporte un palier de 90 jours qui s'applique à un autre groupe et va de pair avec un nombre de liens. Ils ne sont pas interchangeables, et remplir l'un ne dit rien de l'autre.
Si vous êtes résident britannique pour une année fiscale au cours de laquelle vous arrivez au Royaume-Uni ou le quittez, le split year treatment peut scinder cette année en une partie britannique et une partie étrangère, de sorte que seule la partie britannique est imposée comme résident. Il ne s'applique que si vous remplissez l'un des huit cas précis du RDR3 — il n'est pas automatique.
Questions courantes sur cette règle
Cette règle est suivie automatiquementdans
Bounded
- Suit automatiquement vos jours pour cette règle
- Vous alerte avant de franchir la limite
- Enregistre les jours de passage de frontière dans les deux pays
- Fonctionne avec vos autres règles de visa, de fiscalité et de résidence
Sources
Règles associées
À titre informatif uniquement. Cette page est un résumé simplifié de règles publiquement disponibles ; elle ne constitue pas un conseil fiscal, juridique ou en matière d'immigration. Les règles évoluent et dépendent de votre situation personnelle — vérifiez toujours auprès de la source officielle ci-dessus et d'un professionnel qualifié avant d'agir.